
고령화 사회 대응, 지자체-노인단체 협력이 답인 이유
고령화가 심화되면서 지자체와 노인 대표 단체의 협력이 초고령화 시대 정책의 중심축으로 급부상하고 있습니다.
에디터가 매일 엄선하는 시니어 건강 · 재테크 · 실버테크 · 돌봄
노인복지, 고령화 정책, 시니어 일자리

고령화가 심화되면서 지자체와 노인 대표 단체의 협력이 초고령화 시대 정책의 중심축으로 급부상하고 있습니다.

고령 인구 급증으로 지역 정책이 재편되고 있습니다. 성남시의 선제적 대응과 대한노인회의 정책적 영향력 확대가 의미하는 바를 살펴봅시다.

장기요양보험 18주년을 맞은 지금, 120만 명의 수급자를 뒷받침할 요양보호사 처우개선과 시스템 전환이 동시에 이루어져야 합니다.

요양 수급자는 120만 명을 넘었지만, 이들을 돌보는 요양보호사의 처우 개선은 여전히 과제다. 정부의 지역 격차 해소와 예방 중심 전환이 시급한 이유.

실버테크 시장의 AI 기술 진화와 Age-Tech 산업의 확대가 고령층의 디지털 격차 해소와 삶의 질 향상을 주도하고 있습니다.

은퇴 준비의 개인 간 격차가 심화되는 시대, 안정적인 연금제도 확보와 자산운용 극대화 전략이 노후 설계의 핵심이 되고 있습니다.

은퇴 자금 준비가 늦은 시니어 세대가 창업과 재취업으로 인생 2막을 설계하는 흐름이 주목받고 있습니다.

단순한 약이나 보충제가 아닌, 올바른 생활습관과 지역 공동체 활동이 노년기 건강을 결정한다는 사실이 주목받고 있습니다.

노인 123만 명 시대, 가족 돌봄의 한계를 마주한 한국이 해외 사례와 민간 솔루션을 통해 찾는 새로운 돌봄 생태계

장기요양 비용이 급등하는 시대, 2026년 재가급여 확대와 통합돌봄 체계 구축으로 가정에서 효율적으로 부모님을 모실 수 있는 환경이 조성되고 있습니다.

사회보장제도 22% 절벽, 연금 정책 불안정 시대에 정부에만 의존하는 은퇴 설계는 위험합니다. 독립적인 소득원 구축과 맞춤형 자산관리가 필수입니다.

글로벌 시니어들의 은퇴 위기가 심화하면서 한국 시니어에게도 재취업과 창업이 선택이 아닌 필수 전략이 되고 있습니다.

변화하는 법적 환경 속에서 은퇴 후 자산을 지키기 위해서는 선제적인 재정 계획과 법적 대비가 필수입니다.

노인연금 상향 조정으로 최대 600조원 절감 가능하다는 분석이 나오는 한편, 남양주 등 지역에서는 고령화 속도에 못 미치는 인프라 부족으로 이중의 위기를 맞고 있습니다.

장애인 고령화 급속화로 상속세 절감과 자산보호를 위한 체계적인 법률 준비가 시급합니다.

한국의 장애인 구조가 빠르게 변화하고 있습니다. 등록 장애인 10명 중 6명이 65세 이상의 노인이 되면서, 기존 장애인 중심의 복지 정책만으로는 급변하는 현실에 대응할 수 없게 된 것입니다.